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O Plano de Gestão do Conhecimento do Ministério da Saúde visa a obter um amplo cenário sobre como a informação e o conhecimento gerados pela instituição, na esfera federal, são produzidos, organizados e disseminados.
O intercâmbio de informações e experiências se dá, entre outras formas, pelo uso de sistemas e repositórios, trabalho em redes e comitês e circulação de informativos. Saber como se gerencia esse legado intelectual traz inúmeros benefícios, como a criação de políticas públicas e o aprimoramento das existentes.
Além disso, a informação é um eixo comum a todas as metodologias aplicadas em programas que buscam melhorar as condições de vida da população. Nesse sentido, a Gestão do Conhecimento se torna estratégica para a saúde, pois é transversal a todas as áreas de atuação do MS, além de estar alinhada aos princípios do SUS e às diretrizes do Mais Saúde.
Almeja-se que esse seja um plano independente e que se tenha ampla
participação das áreas técnicas do Ministério da Saúde principalmente das que possuem ações convergentes aos componentes do referido plano, com destaque para as unidades da Secretaria Executiva: CGDI, CGRH, DATASUS e CGIG; do Gabinete do Ministro por meio da ASCOM e AISA e as demais Secretarias com seus núcleos de pesquisa, comunicação e espaços de interação.
Uma das características da estratégia do plano é a sua dinamicidade. À medida
que surgirem novas atividades referentes à Gestão do Conhecimento, essas poderão ser incluídas no escopo do plano, bem como outras atividades já existentes mas que tenham sido esquecidas ou que não se sabia existir.
