57º Congesso Brasileiro de Enfermagem

Goiânia, 07 de novembro de 2005.
A INTERFERÊNCIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO ENTRE OS PROFISSIONAIS Kelly Batista dos Passos Antônio Macena Figueiredo Este estudo abordará as condições de trabalho e sua interferência no relacionamento da equipe multiprofissional. O trabalho restringe-se ao serviço de Emergência do Hospital Universitário Antônio Pedro – HUAP/UFF, especificamente no setor de primeiro atendimento – boxes masculino/feminino. O objetivo é analisar até que ponto as condições de trabalho podem interferir no relacionamento multiprofissional gerando conflitos de múltipla natureza. Tendo como referência os estudos dos professores da Enfermagem Figueiredo (1991/1995) e Machado (1995/1999), em trabalhos publicados, que já se preocupavam com a precariedade das condições de trabalho, aliada ao aumento da demanda de pacientes e o déficit de profissionais como fonte geradora de estresse e conflitos ético-profissional. Esses estudos serão confrontados com outras referências e com o relato de experiência da autora, na qualidade de monitora da disciplina de Semiologia e Semiotécnica II no serviço de emergência da HUAP. Após uma revisão bibliográfica, com as questões já levantadas pelos professores da disciplina e a experiência da autora em campo de estágio, concluiu-se que apesar do setor, por natureza ser o serviço gerador de um grau de estresse considerável, somente o trabalho de equipe, o investimento em educação continuada e uma estratégia de atendimento onde estejam envolvidos todos os fatores profissionais, possam ser utilizadas como estratégia para minimizar as tensões no ambiente de trabalho e a insatisfação dos profissionais.

Goiânia, 07 de novembro de 2005.

A INTERFERÊNCIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO ENTRE OS PROFISSIONAIS

Kelly Batista dos Passos

Antônio Macena Figueiredo

Este estudo abordará as condições de trabalho e sua interferência no relacionamento da equipe multiprofissional. O trabalho restringe-se ao serviço de Emergência do Hospital Universitário Antônio Pedro – HUAP/UFF, especificamente no setor de primeiro atendimento – boxes masculino/feminino. O objetivo é analisar até que ponto as condições de trabalho podem interferir no relacionamento multiprofissional gerando conflitos de múltipla natureza. Tendo como referência os estudos dos professores da Enfermagem Figueiredo (1991/1995) e Machado (1995/1999), em trabalhos publicados, que já se preocupavam com a precariedade das condições de trabalho, aliada ao aumento da demanda de pacientes e o déficit de profissionais como fonte geradora de estresse e conflitos ético-profissional. Esses estudos serão confrontados com outras referências e com o relato de experiência da autora, na qualidade de monitora da disciplina de Semiologia e Semiotécnica II no serviço de emergência da HUAP. Após uma revisão bibliográfica, com as questões já levantadas pelos professores da disciplina e a experiência da autora em campo de estágio, concluiu-se que apesar do setor, por natureza ser o serviço gerador de um grau de estresse considerável, somente o trabalho de equipe, o investimento em educação continuada e uma estratégia de atendimento onde estejam envolvidos todos os fatores profissionais, possam ser utilizadas como estratégia para minimizar as tensões no ambiente de trabalho e a insatisfação dos profissionais.