(RE)OLHAR PARA O ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS NA ENFERMAGEM

Ana Beatriz de Almeida Aguiar

Raquel da Silva Barros Costa

Claci Fátima Weirich

A enfermagem passa por um repensar e uma redefinição de suas funções, de maneira a assegurar seu papel e seu compromisso com a sociedade, que hoje aspira por maior qualidade na assistência à saúde. Para acompanhar as novas tendências gerenciais e adaptar-se a elas, há que se concordar com pesquisadores,ao afirmarem que é importante que enfermeiros sejam líderes, inteligentes, flexíveis e “experts” em comunicação e processo de pequenos grupos. É fundamental que desenvolvam competências para se tornarem facilitadores e coordenadores mais que administradores,que simplificam e otimizam o serviço. Este estudo teve por objetivos: realizar levantamento de artigos científicos sobre administração dos serviços de enfermagem publicados na Revista Brasileira de Enfermagem e analisar as propostas e tendências de gerência nos serviços de saúde. Foi desenvolvido na Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, desenvolvida com base em material já elaborado,constituído de artigos científicos impressos acerca da temática: A Administração de Enfermagem nos Serviços de Saúde. Foram utilizados como fontes de informações as publicações encontradas sobre a temática na Revista Brasileira de Enfermagem, nos últimos dois anos(2003-2004). Encontramos neste período 12 artigos referentes ao tema. Agrupamos as publicações conforme as categorias previamente definidas: conceitos e função gerencial, propostas e tendências de gerência contemporânea,perfil do enfermeiro gerente e caracterização dos autores. É imprescindível ao enfermeiro assumir um comportamento administrativo inovador, com novas proposições gerenciais, associando,aos postulados tradicionais de administração,os valores atuais, com condutas criativas e inovadoras. Ao longo do tempo,outras abordagens gerenciais foram surgindo como a gerência participativa,os programas de qualidade,o investimento no capital humano,que preconizam, a descentralização das decisões e aproximação dos membros da equipe,oferecendo oportunidade de participarem efetivamente da discussão e aperfeiçoamento constantes do processo de trabalho. A maioria dos autores são enfermeiros, doutores e docentes, que enfatizaram o perfil do enfermeiro gerente atual e as propostas e tendências de gerência contemporânea. A formação de enfermeiros com uma visão gerencial é um desafio a ser perseguido pelas instituições de ensino e por todos os profissionais enfermeiros,vislumbrando maior prestígio e valorização profissional.

Correspondência para: Ana Beatriz de Almeida Aguiar, e-mail:

anabeatrizenf@yahoo.com.br