Goiânia, 07 de novembro de 2005.
GERÊNCIA DO CUIDADO DE ENFERMAGEM: VISÃO DE ENFERMEIRAS
Kátia Conceição Guimarães Veiga
Enêde Andrade da Cruz
Celeste Maria Hoecherl Ramos
Maria José Santos Teles
Ângela Tamiko Sato Tahara
Introdução: A gerência é uma função essencial no processo administrativo, visando decidir e agir para direcionar atividades de pessoas dentro da organização (MARX, 2000). Appley apud Fournies(1992) a identifica como ações para alcançar a execução das coisas através de outras pessoas. Neste sentido, Bocchi e Fávero (1996) referem que o enfermeiro desempenha o papel de gerente do cuidado de enfermagem, sendo esperado que o mesmo assuma responsabilidade do processo administrativo perante a equipe de enfermagem e a organização. Mendes citado por estes autores, afirma que o papel do enfermeiro como gerente do cuidado pode ser discutido em dois níveis: avaliando o paciente, planejando, executando e controlando a ação de enfermagem e avaliando o paciente, planejando os cuidados, implementando o plano, delegando atividades, orientando e avaliando a execução das mesmas pela equipe, avaliando o seu desempenho e a qualidade da assistência prestada. Desse modo, gerenciar o cuidado implica em planejar, organizar, dirigir e controlar atividades que visem a qualidade do cuidado de enfermagem. Objetivo: Descrever a visão das enfermeiras sobre a gerência do cuidado de enfermagem. Metodologia: Estudo exploratório, descritivo, com abordagem quantitativa, tendo como sujeitos 18 enfermeiras de um hospital de ensino de Salvador-Bahia, utilizando a análise temática de conteúdo de Bardin (2004). Resultados: Os dados permitiram a identificação de três categorias: Descrição da gerência, Valorização da Gerência e Dificuldades na gerência, destacando-se a primeira com 59,72% das unidades de análise,. e realce da subcategoria de atividades com 36,11%. Neste, a ênfase está nas administrativas com 27,77% enquanto que as assistenciais e educativas aparecem com 4,16% cada. Segue-se a esta categoria dificuldades na gerência com 22,22% e, por fim, a valorização da gerência, com 18,05% dessas. Considerações finais: Pode-se concluir que a visão das enfermeiras sobre a gerência do cuidado está voltada principalmente para a descrição das atividades administrativas em detrimento das assistenciais, sendo as dificuldades para o gerenciamentoCorrespondência para: Kátia Conceição Guimarães Veiga, e-mail: