RELAÇÕES PROFISSIONAIS E MULTIPROFISSIONAIS

Sueli Rodrigues de Sousa

Luciana Santos de Carvalho

Senildo João Barbosa

INTRODUÇÃO: Análise teórico-reflexiva sobre as relações profissionais e multiprofissionais, parte do pressuposto que os atores envolvidos no cotidiano do trabalho em equipe necessitam de satisfação pessoal. A relevância do presente estudo dz respeito à construção da autonomia da Enfermagem no cotidiano de suas ações OBJETIVOS: Entender como se dão as relações profissionais e multiprofissionais no cotidiano da equipe de enfermagem e propor a implementação de gestão de conhecimentos como motivação para o exercício profissional. METODOLOGIA: Estudo de caráter reflexivo a partir de um referencial teórico sobre Gestão empresarial e trabalho em equipe como um instrumento básico para o exercício da enfermagem. RESULTADOS: Foi possível perceber que a partir do momento em que os indivíduos participam ativamente do processo produtivo, a co-responsabilidade desperta motivação suficiente para a manutenção de suas ações. Portanto, a chave para o enriquecimento do trabalho em equipe é o fruto do seu relacionamento com o cliente. Desta forma, o conhecimento gerado no cotidiano de suas ações, aproxima os atores envolvidos no processo do trabalho. CONCLUSÃO: Apesar da pluralidade das funções e papéis dos sujeitos da equipe profissional e multiprofissional é necessário estabelecer uma relação de autonomia e interdependência, assim a ação de um estará vinculada à ação dos outros. Desta forma, todos se sentem partícipes quando o objetivo é alcançado. Acreditamos, portanto, que as organizações devem investir no desenvolvimento das habilidades essenciais do aprendizado, como uma forma de motivação da equipe profissional e multiprofissional.

Correspondência para: Sueli Rodrigues de Sousa, e-mail: sulaenfa@hotmail.com