Goiânia, 07 de novembro de 2005.
DEMANDAS DE ATENÇÃO DIRIGIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO DO ENFERMEIRO
Luciana Soares Costa Santos
Edinêis de Brito Guirardello
A constante exposição do enfermeiro a diferentes situações de demandas de atenção pode ser influenciada por fatores do próprio ambiente de trabalho, como o excesso de ruídos e barulhos, aspectos físicos das unidades como iluminação excessiva e temperatura inadequada, podendo desencadear efeitos nocivos sobre sua própria saúde tanto mental quanto física. Diante disso, surge a necessidade de se utilizar instrumentos de medida que possam identificar essas demandas de atenção no ambiente de trabalho dos enfermeiros, independente da área de atuação. Objetivos: a) avaliar a confiabilidade e a validade do instrumento Demandas de Atenção Dirigida aplicado a uma amostra de enfermeiros assistenciais e b) identificar as situações de demandas para atenção desses enfermeiros. Metodologia: contou-se com uma população de 158 enfermeiros junto a dois hospitais gerais do município de São Paulo. Para a coleta de dados, utilizou-se o instrumento Demandas de Atenção Dirigida (DAD) composto por 39 itens que abordam situações da prática diária do enfermeiro. Para a caracterização sociodemográfica dos enfermeiros utilizou-se uma ficha de identificação com dados pessoais e profissionais desses sujeitos. Como resultado este estudo proporcionou caracterizar a amostra quanto à caracterização sociodemográfica como a maioria dos enfermeiros do sexo feminino, solteira, com idade entre 30 e 39 anos, com tempo de formação de pelo menos dez anos, a maioria com título de especialista na área, possuindo apenas um vínculo empregatício porém, cumprindo uma carga horária superior a 40 horas semanais. Já para o turno de trabalho a maioria dos enfermeiros trabalhava no turno da manhã. Quanto à validade do instrumento, a análise de fator mostrou que, apesar da medida de adequação da amostra ter sido estatisticamente significante (MAS=0,82). Na análise de fator confirmatória verifica-se que nenhum dos critérios de adequação de ajuste obteve valores aceitáveis para o modelo teórico proposto. Considerando os objetivos propostos para este estudo, os resultados encontrados permitiram concluir que o instrumento Demandas de Atenção Dirigida pode ser considerado válido e confiável do ponto de vista psicométrico, podendo ser recomendada a sua utilização para identificar situações de demandas de atenção para enfermeiros, subsidiando aos gerentes e administradores dos serviços de saúde um re-pensar do próprio ambiente de trabalho, visando