INSERÇÃO DO SERVIDOR PORTADOR DE DEFICIÊNCIA EM UMA UNIVERSIDADE

Silvania Marilsa Ferrari Cruz

Isabel Cristina Adão Schiavon

A idéia de se criar um Projeto de Inclusão dos Servidores Portadores de Deficiências surgiu em fevereiro de 2002, através da proposta feita pela Comissão de Readaptação de Servidores desta universidade, tendo em vista a ausência de um programa para atender às necessidades dos deficientes, inseridos nesta instituição. A Lei n• 7853/89 fixa uma Política Nacional para a Integração de Pessoas Portadoras de Deficiência no mercado de trabalho e na sociedade. Cientes dessa regulamentação, em março de 2002 demos início a uma série de encontros semanais, nos quais profissionais de diversas áreas e servidores portadores de deficiência puderam discutir os princípios da inclusão social, baseados no modelo inclusivo da Resolução 45/91, de 1990, da ONU – Organização das Nações Unidas, que propõe a construção de uma sociedade para todos. O paradigma da inclusão e a prática do empoderamento são, hoje, componentes obrigatórios em todas as ações não-discriminatórias recomendadas à comunidade em geral. Eles são definidos em uma infinidade de documentos nacionais e internacionais, de leis, decretos, políticas sociais e recomendações oficiais cabendo à universidade buscar indicadores de consistência com a Política Nacional de Inclusão, para a efetivação dos convênios e parcerias com as Organizações não-Governamentais. Desta forma, a equipe especializada do Programa poderá priorizar algumas ações, como por exemplo, a capacitação profissional dos servidores deficientes e a sua inserção no trabalho, como também capacitar profissionais das diversas áreas do conhecimento técnico e científico, com o objetivo de torná-los multiplicadores do conceito de sociedade inclusiva. Este projeto propõe a construção de um mundo de melhor qualidade de vida para todos, esclarecendo que a inclusão das pessoas portadoras de deficiência na sociedade é alvo de um amplo processo de transformação social. Desta forma temos a responsabilidade como profissionais habilitados de informar e promover a conscientização, mobilização e a responsabilidade social da instituição junto aos seus gestores e a toda comunidade.

Correspondência para: Isabel Cristina Adão Schiavon, e-mail: isabelsch@ig.com.br