COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

Luciane Bisognin Ceretta

Suzane Raquel Périco

Ioná Vieira Bez Birolo

INTRODUÇÃO: O estudo apresenta uma investigação sobre o trabalho do enfermeiro na Estratégia Saúde da Família, tendo como questão central as competências gerais e específicas requeridas para sua atuação nessa área. Salienta-se que as competências ou habilidades de prestar serviços profissionais específicos, quando utilizada na prática, podem ajudar a definir e valorizar o papel da enfermagem. Sendo assim pergunta-se: Como se dá a construção das competências necessárias ao trabalho do enfermeiro em Saúde da Família? OBJETIVO: Analisar as competências gerais e específicas requeridas do enfermeiro para atuação em Saúde da Família. METODOLOGIA: Pesquisa quali-quantitativa com 23 enfermeiros que atuam em Unidades de Saúde da Família de Criciúma, SC e 10 enfermeiros docentes na área de Saúde Coletiva da Universidade do Extremo Sul Catarinense. Para a coleta de dados utilizou-se o questionário e a entrevista. O primeiro questionário solicitou que as participantes indicassem três competências gerais e três competências específicas necessárias para o trabalho do enfermeiro na Saúde da Família. Essas foram reunidas e após compiladas resultaram em 68 competências, sendo 36 gerais e 32 específicas. O segundo questionário foi composto dessas duas listagens distribuídas em escala de Likert. Após realizou-se uma pesquisa qualitativa para identificar os motivos pelos quais as competências são necessárias em Saúde da família e como os enfermeiros percebem estas na sua prática. RESULTADOS: Dentre as principais competências específicas para o trabalho do enfermeiro na Saúde da Família estão atuação interdisciplinar, postura ética, aprimoramento contínuo; responsabilidade e organização; acolhimento; aplicação da metodologia da Assistência de Enfermagem através das consultas de enfermagem; pesquisa; educação em saúde; liderança; capacidade de negociação; amplo conhecimento do SUS e fomento ao controle social, resolubilidade nas ações; cuidado domiciliar; ações de vigilância em saúde; planejamento e programação das ações junto com a equipe; comunicação e condução de grupos terapêuticos. CONCLUSÕES: Pode-se concluir que as competências requeridas para o trabalho do enfermeiro na Estratégia Saúde da Família é um subsídio importante para a consolidação da profissão. Espera-se que as competências construídas sirvam possam fomentar atitudes crítico-reflexivo como elementos importantes para a interdisciplinaridade e o reconhecimento profissional na Estratégia Saúde da família.

Correspondência para: Luciane Bisognin Ceretta, e-mail:

ceretta@terra.com.br