A LIDERANÇA SITUACIONAL EM ENFERMAGEM EM UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE

Luciane Bisognin Ceretta

Suzane Raquel Périco

Ioná Vieira Bez Birolo

INTRODUÇÃO: A prática eficaz da liderança tem grande importância no desenvolvimento do trabalho do enfermeiro em qualquer contexto, especialmente na atenção básica em saúde. O presente estudo investigou a liderança deste profissional que atua em Unidades Básicas de Saúde de Criciúma – SC. Adotou-se como Referencial Teórico o modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard. OBJETIVO: identificar a correspondência de opinião entre o enfermeiro e o pessoal técnico em relação ao estilo de liderança adotado pelo enfermeiro e o estilo de liderança considerado adequado em relação ao nível de maturidade do pessoal técnico frente as atividades a serem desenvolvidas. METODOLOGIA: Pesquisa quali-quantitativa aplicada a 18 enfermeiros e 36 Técnicos de Enfermagem que atuam em Unidades Básicas de Saúde da cidade de Criciúma (SC). Inicialmente aplicou-se um questionário com todos os técnicos de enfermagem para identificar os estilos de liderança praticados pelo enfermeiro da Unidade de saúde e também para identificar o nível de maturidade da equipe técnica com relação as atividades que desenvolvem. Paralelamente a isso aplicou-se uma entrevista com os enfermeiros para identificar os estilos de liderança por eles adotados. Para tanto, elaborou-se questões que retratam situações de trabalho para identificar o posicionamento do enfermeiro diante das mesmas. RESULTADOS: Os resultados demonstraram que o estilo de liderança mais exercido pelo enfermeiro é o “poder de mando” (autoritário). Quanto ao estilo de liderança que o enfermeiro deveria adotar em relação ao nível de maturidade do pessoal técnico frente as atividades desenvolvidas em Unidades Básicas de Saúde recebe maior significação o estilo delegar e compartilhar, sugerindo que os liderados pesquisados apresentam elevado nível de maturidade. CONCLUSÕES: Entende-se que a liderança situacional pode ser utilizada como referencial teórico para fundamentar o exercício da liderança do enfermeiro em Unidades Básicas de Saúde com vistas a melhoria da assistência prestada ao cliente e o desenvolvimento d potencial da equipe de enfermagem.

Correspondência para: Luciane Bisognin Ceretta, e-mail:

ceretta@terra.com.br