ABSENTEISMO POR LICENÇA MÉDICA DE ATÉ 15 DIAS NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS

Pedro Izidoro Giovanetti

INTRODUÇÃO As condições de trabalho vividas por trabalhadores de diversos segmentos, têm acarretado agravos a saúde, geralmente provenientes do ambiente de trabalho, da organização e atividades que executam, causando não só prejuízos ao trabalhadores como também as empresas. A Empresa Brasileira de Telégrafos possui um grupo de profissionais que se destacam por características relacionadas às questões de gênero, hierarquia e sobrecarga tanto física quanto emocional e repetitividade de tarefas. Tem como missão básica a distribuição de correspondências e encomendas facilitando a comunicação e as relações entre as pessoas. OBJETIVOS Identificar os motivos de afastamento por licença médica até quinze dias dos servidores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), relacionando-os às variáveis socioeconômicas e com os grandes grupos da Classificação Internacional de Doenças (CID). METODOLOGIA Pesquisa dos atestados cadastrados no sistema de informações de saúde da empresa (SASMED), para identificação de servidores que possuíam mais de cinco atestados de licença médica de até quinze dias. RESULTADOS Os dados foram colhidos retrospectivamente no período de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2004, de 165 servidores, num total de 1254 licenças, 4024 dias de afastamento dando em média 7. 6 licenças por servidor e 3. 2 dias por licença. Os servidores na maioria eram do sexo masculino (52. 1%), com idade prevalente entre 31 a 40 anos (39%),a ocupação prevalente foi a de carteiro (51. 6%) e local de onde foram apresentados o maior número de atestados foi o Centro de Tratamento de Cartas (25. 6%). O diagnóstico mais apresentado foi do grupo das doenças Osteomusculares com 20. 3%. CONCLUSÕES A partir dos dados obtidos iniciamos um programa de controle do absenteísmo, baseado nas patologias apresentadas nos atestados de licença médica, com ações educativas e preventivas sobre o absenteísmo e posturas saudáveis no trabalho.

Correspondência para: Pedro Izidoro Giovanetti, e-mail: pedroig@correios.com.br