QUALIDADE DE VIDA DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DO CENTRO CIRÚRGICO

Fabiana Gonçalves Oler

Alari Furlan de Jesus

Denise Beretta Barboza

Qualidade de vida tem sido pesquisa de vários campos, mas observa-se que não há um consenso sobre o tema, e poucos fazem referencia sobre a saúde do trabalhador em relação às condições de trabalho. Neste contexto está o trabalhador de enfermagem do centro cirúrgico, que além das características próprias da profissão, tem associados fatores decorrentes da dinâmica organizacional de ambientes fechados, considerados agravantes da qualidade de vida. Este estudo descritivo exploratório realizado num hospital escola, de grande porte, teve por objetivo identificar a qualidade de vida do trabalhador de enfermagem lotado no Centro Cirúrgico com dupla jornada de trabalho. Utilizou como instrumentos o questionário genérico de qualidade de vida SF-36 e a entrevista semi-estruturada. A amostra resultou em 33 trabalhadores de enfermagem do centro cirúrgico com dupla jornada de trabalho. Os resultados apontam que a maioria dos envolvidos era do sexo feminino, casado, com idade média de 20-40 anos, auxiliares de enfermagem e com tempo de serviço de 2-6 anos. Na avaliação geral da qualidade de vida, os escores obtidos aproximam de um melhor estado de saúde, porém os domínios dor, vitalidade, aspectos sociais, aspecto físico e saúde mental apresentaram-se prejudicados para alguns trabalhadores, reforçando que qualidade de vida corresponde à percepção que cada um tem de si num dado momento, estando quase sempre correlacionado a estar saudável. Assim esta pesquisa merece investigações futuras acerca das questões relacionadas à qualidade de vida e trabalho, considerando que estar saudável associa-se à satisfação das necessidades humanas básicas, e o trabalho é considerado um elemento fundamental para a saúde das pessoas, e desde de que realizado em condições saudáveis promove sensação de bem-estar, refletindo na melhoria das condições de trabalho e na assistência de enfermagem prestada e conseqüentemente na qualidade de vida de seus trabalhadores.

Correspondência para: Fabiana Gonçalves Oler, e-mail: faybi_f@ig.com.br