Goiânia, 07 de novembro de 2005.
RELAÇÃO DO ENFERMEIRO COM O TRABALHO EM UM HOSPITAL FILANTRÓPICO
Elen Soraia de Menezes
Tiana Rita dos Santos Rodrigues
Marília Alves
Durante as últimas décadas o contexto da assistência hospitalar modificou-se exigindo profissionais mais qualificados, aparato tecnológico de alto custo, novas concepções gerenciais, diante da expectativa de atendimento mais complexos, que não possam ser resolvidos na atenção básica. Nos hospitais filantrópicos estas modificações têm constituído um desafio à saúde financeira, com as receitas oriundas prioritariamente do Sistema Único de Saúde (SUS). Nesse cenário, o enfermeiro vem ampliando seu campo de trabalho e conquistando maior reconhecimento ao exercer competências proporcionais às mudanças institucionais. Assim, este estudo tem como objetivo compreender a relação do enfermeiro de um hospital filantrópico com o seu trabalho, incluindo as características e os valores atribuídos a ele. Utilizou-se um estudo de caso qualitativo e como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada com enfermeiros. Utilizou-se como técnica de análise dos dados a análise do discurso Os resultados mostram conflitos decorrentes da indefinição de papéis, o exercício, principalmente, de atividades de assistência e gerência, além do desejo de realizar práticas pedagógicas e de pesquisa. Percebe-se, também, importante conflito entre gerenciar e assistir diretamente ao pacientes e maiores cobranças em relação à função gerencial que é priorizada, por exigência da administração, restringindo sua autonomia. O enfermeiro vive o dilema de ser cobrado pela direção e membros da equipe de saúde, que possuem diferentes expectativas em relação ao seu papel, resultando em uma certa resignação diante das dificuldades e insatisfação. Paradoxalmente, foram encontrados como fontes de satisfação identificação com a realização de um trabalho relevante, espaço onde é possível o exercício do poder, convivência social, sentimento de pertença, reconhecimento do trabalho por outros membros da equipe, paciente e administração