1.1 Responder, solidariamente com a uni�o, pela integralidade da aten��o � sa�de da popula��o;

1.2 Garantir a integralidade das a��es de sa�de prestadas de forma interdisciplinar, por meio da abordagem integral e cont�nua do indiv�duo no seu contexto familiar, social e do trabalho; englobando atividades de:

a) promo��o da sa�de, preven��o de riscos, danos e agravos;

b) a��es de assist�ncia, assegurando o acesso ao atendimento �s urg�ncias;

1.3 Promover a eq�idade na aten��o � sa�de, considerando as diferen�as individuais e de grupos populacionais, por meio da adequa��o da oferta �s necessidades como princ�pio de justi�a social, e amplia��o do acesso de popula��es em situa��o de desigualdade, respeitadas as diversidades locais;

1.4 Participar do financiamento tripartite do Sistema �nico de Sa�de;

1.5 Coordenar, acompanhar e avaliar, no �mbito estadual, a implementa��o dos Pactos Pela Vida e de Gest�o e seu Termo de Compromisso de Gest�o;

1.6 Assumir a gest�o e executar as a��es de aten��o b�sica, incluindo as a��es de promo��o e prote��o, no seu territ�rio;

1.7 Assumir integralmente a ger�ncia de toda a rede p�blica de servi�os de aten��o b�sica, englobando:

a) as unidades pr�prias

b) e as transferidas pela uni�o;

1.8 Garantir a estrutura f�sica necess�ria para a realiza��o das a��es de aten��o b�sica, de acordo com as normas t�cnicas vigentes;

1.9 Realizar o acompanhamento e a avalia��o da aten��o b�sica no �mbito do seu territ�rio;

1.10 Identificar as necessidades da popula��o do seu territ�rio, fazer um reconhecimento das iniq�idades, oportunidades e recursos;

1.11 Desenvolver, a partir da identifica��o das necessidades, um processo de:

a) planejamento,

b) regula��o,

c) programa��o pactuada e integrada da aten��o � sa�de,

d) monitoramento e avalia��o;

1.12Formular e implementar pol�ticas para �reas priorit�rias, conforme definido nas inst�ncias de pactua��o;

1.13 Organizar o acesso a servi�os de sa�de resolutivos e de qualidade na aten��o b�sica, viabilizando o planejamento, a programa��o pactuada e integrada da aten��o � sa�de e a aten��o � sa�de no seu territ�rio, explicitando:

a) a responsabilidade, o compromisso e o v�nculo do servi�o e equipe de sa�de com a popula��o do seu territ�rio,

b) desenhando a rede de aten��o � sa�de

c) e promovendo a humaniza��o do atendimento;

1.14 Organizar e pactuar o acesso a a��es e servi�os de aten��o especializada a partir das necessidades da aten��o b�sica, configurando a rede de aten��o, por meio dos processos de integra��o e articula��o dos servi�os de aten��o b�sica com os demais n�veis do sistema, com base no processo da programa��o pactuada e integrada da aten��o � sa�de;

1.15 Pactuar e fazer o acompanhamento da refer�ncia da aten��o que ocorre fora do seu territ�rio, em coopera��o com os estados envolvidos no �mbito regional, conforme a programa��o pactuada e integrada da aten��o � sa�de;

1.16 Promover a estrutura��o da assist�ncia farmac�utica e garantir, em conjunto com a uni�o, o acesso da popula��o aos medicamentos cuja dispensa��o esteja sob sua responsabilidade, fomentando seu uso racional e observando as normas vigentes e pactua��es estabelecidas;

1.17 Garantir o acesso de servi�os de refer�ncia de acordo com a programa��o pactuada e integrada da aten��o � sa�de;

1.18 Elaborar, pactuar e implantar a pol�tica de promo��o da sa�de, considerando as diretrizes estabelecidas no �mbito nacional;

1.18 Assumir a gest�o e execu��o das a��es de vigil�ncia em sa�de realizadas no �mbito do seu territ�rio, de acordo com as normas vigentes e pactua��es estabelecidas, compreendendo as a��es de:

a) vigil�ncia epidemiol�gica,

b) vigil�ncia sanit�ria e

c) vigil�ncia ambiental;

1.19 Executar e coordenar as a��es de vigil�ncia em sa�de, compreendendo as a��es de m�dia e alta complexidade desta �rea, de acordo com as normas vigentes e pactua��es estabelecidas;

1.20 Coordenar, normatizar e gerir os laborat�rios de sa�de p�blica;

1.21 Assumir a ger�ncia de unidades p�blicas de hemon�cleos/hemocentros e de laborat�rios de refer�ncia para controle de qualidade, vigil�ncia sanit�ria e epidemiol�gica e a gest�o sobre o sistema de hemon�cleos/hemocentros (p�blicos e privados) e laborat�rios de sa�de p�blica.

2.1 Contribuir para a constitui��o e fortalecimento do processo de regionaliza��o solid�ria e cooperativa, assumindo os compromissos pactuados;

2.2 Coordenar o processo de organiza��o, reconhecimento e atualiza��o das regi�es de sa�de, conformando o plano diretor de regionaliza��o;

2.3 Apoiar t�cnica e financeiramente as regi�es de sa�de, promovendo a eq�idade inter-regional;

2.4 Participar dos colegiados de gest�o regional, cumprindo suas obriga��es t�cnicas e financeiras, conforme pactua��o estabelecida;

2.5 Participar dos projetos priorit�rios das regi�es de sa�de, conforme definido no plano estadual de sa�de, no plano diretor de regionaliza��o, no planejamento regional e no plano regional de investimento;

2.6 Propor e pactuar diretrizes e normas gerais sobre a regionaliza��o, observando as normas vigentes, participando da sua constitui��o, disponibilizando de forma cooperativa os recursos humanos, tecnol�gicos e financeiros, conforme pactua��o estabelecida.

3.1 Formular, gerenciar, implementar e avaliar o processo permanente de planejamento participativo e integrado, de base local e ascendente, orientado por problemas e necessidades em sa�de, com a constitui��o de a��es para a promo��o, a prote��o, a recupera��o e a reabilita��o em sa�de, construindo nesse processo:

a) o plano estadual de sa�de e

b) submetendo-o � aprova��o do Conselho de Sa�de correspondente;

3.2 Formular, no plano estadual de sa�de, a pol�tica estadual de aten��o em sa�de, incluindo a��es intersetoriais voltadas para a promo��o da sa�de;

a) Elaborar relat�rio de gest�o anual,

b) a ser apresentado e submetido � aprova��o do Conselho Estadual de Sa�de;

3.3 Operar os sistemas de informa��o epidemiol�gica e sanit�ria de sua compet�ncia, bem como assegurar a divulga��o de informa��es e an�lises;

3.4 Operar os sistemas de informa��o referentes � aten��o b�sica, conforme normas do Minist�rio da Sa�de, e alimentar regularmente os bancos de dados nacionais, assumindo a responsabilidade pela gest�o, no n�vel local, dos sistemas de informa��o:

a) Sistema de Informa��o sobre Agravos de Notifica��o � SINAN,

b) Sistema de Informa��o do Programa Nacional de Imuniza��es - SI-PNI,

c) Sistema de Informa��o sobre Nascidos Vivos � SINASC,

d) Sistema de Informa��o Ambulatorial � SIA,

e) e Cadastro Nacional de Estabelecimentos e Profissionais de Sa�de � CNES;

e quando couber, os sistemas:

f) Sistema de Informa��o Hospitalar � SIH

g) e Sistema de Informa��o sobre Mortalidade � SIM, bem como de outros sistemas que venham a ser introduzidos;

3.5 Assumir a responsabilidade pela coordena��o e execu��o das atividades de informa��o, educa��o e comunica��o, no �mbito do seu territ�rio;

3.6 Elaborar a programa��o da aten��o � sa�de, inclu�da a assist�ncia e vigil�ncia em sa�de, em conformidade com o plano estadual de sa�de, no �mbito da Programa��o Pactuada e Integrada da Aten��o � Sa�de;

4.1 Elaborar as normas t�cnicas complementares � da esfera federal, para o seu territ�rio;

4.2 Monitorar a aplica��o dos recursos financeiros recebidos por meio de transfer�ncia regular e autom�tica (fundo a fundo) e por conv�nios;

4.3 Realizar a identifica��o dos usu�rios do SUS no �mbito do Distrito Federal, com vistas � vincula��o de clientela e � sistematiza��o da oferta dos servi�os;

4.4 Manter atualizado o cadastramento no Sistema Nacional de Cadastro de Estabelecimentos e Profissionais de Sa�de no seu territ�rio, segundo normas do Minist�rio da Sa�de;

4.5 Monitorar e avaliar as a��es de vigil�ncia em sa�de, realizadas em seu territ�rio, por interm�dio de indicadores de desempenho, envolvendo aspectos epidemiol�gicos e operacionais;

4.6 Elaborar e implantar protocolos cl�nicos, terap�uticos e de regula��o de acesso, no �mbito do Distrito Federal, em conson�ncia com os protocolos e diretrizes nacionais;

4.7 Controlar a refer�ncia a ser realizada em outros estados, de acordo com a programa��o pactuada e integrada da aten��o � sa�de, procedendo a solicita��o e/ou autoriza��o pr�via;

4.8 Operar a central de regula��o do Distrito Federal, para as refer�ncias interestaduais pactuadas, em articula��o com as centrais de regula��o estaduais e municipais;

4.9 Implantar e operar o complexo regulador dos servi�os presentes no seu territ�rio, de acordo com a pactua��o estabelecida;

4.10 Coordenar e apoiar a implementa��o da regula��o da aten��o pr�-hospitalar �s urg�ncias de acordo com a regionaliza��o e conforme normas vigentes e pactua��es estabelecidas

4.11 Executar o controle do acesso do seu usu�rio aos servi�os dispon�veis no seu territ�rio, que pode ser feito por meio de centrais de regula��o:

a) aos leitos dispon�veis,

b) �s consultas,

c) �s terapias e aos exames especializados;

a) Definir a programa��o f�sico-financeira por estabelecimento de sa�de; e

b) observar as normas vigentes de solicita��o e autoriza��o dos procedimentos hospitalares e ambulatoriais;

c) processar a produ��o dos estabelecimentos de sa�de pr�prios e contratados e

d) realizar o pagamento dos prestadores de servi�os;

4.12 Monitorar e fiscalizar contratos e conv�nios com prestadores contratados e conveniados, bem como das unidades p�blicas;

4.13 Elaborar contratos com os prestadores de acordo com a pol�tica nacional de contrata��o de servi�os de sa�de, em conformidade com o planejamento e a programa��o da aten��o;

4.14 Credenciar os servi�os de acordo com as normas vigentes e com a regionaliza��o;

4.15 Monitorar e avaliar o funcionamento dos Cons�rcios de Sa�de;

4.16 Monitorar e avaliar o desempenho das redes regionais hierarquizadas;

4.17 Implementar avalia��o das a��es de sa�de nos estabelecimentos, por meio de an�lise de dados e indicadores e verifica��o de padr�es de conformidade;

4.18 Monitorar e fiscalizar a execu��o dos procedimentos realizados em cada estabelecimento por meio das a��es de controle e avalia��o hospitalar e ambulatorial;

4.19 Supervisionar a rede de laborat�rios p�blicos e privados que realizam an�lises de interesse da sa�de p�blica;

4.20 Elaborar normas complementares para a avalia��o tecnol�gica em sa�de;

4.21 Implementar auditoria sobre toda a produ��o de servi�os de sa�de, p�blica e privada, em articula��o com as a��es de controle, avalia��o e regula��o assistencial.

4.22 Realizar auditoria assistencial da produ��o de servi�os de sa�de, p�blicos e privados, sob sua gest�o.

5.1 Desenvolver estudos quanto �s estrat�gias e financiamento tripartite de pol�tica de reposi��o da for�a de trabalho descentralizada;

5.2 Promover espa�os de negocia��o permanente entre trabalhadores e gestores, no �mbito do Distrito Federal e regional;

5.3 Adotar v�nculos de trabalho que garantam os direitos sociais e previdenci�rios dos trabalhadores de sa�de na sua esfera de gest�o e de servi�os, promovendo a��es de adequa��o de v�nculos, onde for necess�rio;

5.4 Considerar as diretrizes nacionais para Planos de Carreiras, Cargos e Sal�rios para o SUS � PCCS/SUS, quando da elabora��o, implementa��o e/ou reformula��o de Planos de Cargos e Sal�rios no �mbito da gest�o do Distrito Federal;

5.5 Propor e pactuar diretrizes para pol�ticas de educa��o e de gest�o do trabalho que favore�am o provimento e a fixa��o de trabalhadores de sa�de, no �mbito do Distrito Federal, notadamente em regi�es onde a restri��o de oferta afeta diretamente a implanta��o de a��es estrat�gicas para a aten��o b�sica.

6.1 Formular e promover a gest�o da educa��o permanente em sa�de e processos relativos � mesma, orientados pela integralidade da aten��o � sa�de, criando quando for o caso, estruturas de coordena��o e de execu��o da pol�tica de forma��o e desenvolvimento, participando no seu financiamento;

6.2 Promover a integra��o de todos os processos de capacita��o e desenvolvimento de recursos humanos � pol�tica de educa��o permanente;

6.3Articular e participar das pol�ticas regulat�rias e de indu��o de mudan�as no campo da gradua��o e da especializa��o das profiss�es de sa�de;

6.4 Articular e cooperar com a constru��o e implementa��o de iniciativas pol�ticas e pr�ticas para a mudan�a na gradua��o das profiss�es de sa�de, de acordo com as diretrizes do SUS;

6.5 Articular e pactuar com o Sistema Estadual de Educa��o, processos de forma��o de acordo com as necessidades do SUS, cooperando com os demais gestores, para processos na mesma dire��o;

6.6 Desenvolver a��es e estruturas formais de educa��o t�cnica em sa�de com capacidade de execu��o descentralizada no �mbito do Distrito Federal;

6.7 Promover e articular junto �s Escolas T�cnicas de Sa�de uma nova orienta��o para a forma��o de profissionais t�cnicos para o SUS, diversificando os campos de aprendizagem;

6.8 Apoiar e promover a aproxima��o dos movimentos de educa��o popular em sa�de da forma��o dos profissionais de sa�de, em conson�ncia com as necessidades sociais em sa�de;

6.9 Incentivar, junto � rede de ensino, a realiza��o de a��es educativas e de conhecimento do SUS;

7.1 Apoiar o processo de mobiliza��o social e institucional em defesa do SUS;

7.2 Prover as condi��es materiais, t�cnicas e administrativas necess�rias ao funcionamento do Conselho Estadual de Sa�de, que dever� ser organizado em conformidade com a legisla��o vigente;

7.3 Organizar e prover as condi��es necess�rias � realiza��o de Confer�ncias Estaduais de Sa�de;

7.4 Estimular o processo de discuss�o e controle social no espa�o regional;

7.5 Apoiar o processo de forma��o dos conselheiros;

7.6 Promover a��es de informa��o e conhecimento acerca do SUS, junto � popula��o em geral;

7.7 Apoiar os processos de educa��o popular em sa�de, com vistas ao fortalecimento da participa��o social do SUS;

7.8 Implementar ouvidoria estadual, com vistas ao fortalecimento da gest�o estrat�gica do SUS, conforme diretrizes nacionais.

Sa�de do idoso

Implantar a Caderneta de Sa�de da Pessoa Idosa, mediante disponibiliza��o pelo Minist�rio da Sa�de.

Implantar Manual de Aten��o B�sica � Sa�de da Pessoa Idosa, mediante disponibiliza��o pelo Minist�rio da Sa�de.

Reorganizar o processo de acolhimento � pessoa idosa nas unidades de sa�de.

Implementar programa de educa��o permanente na �rea do envelhecimento e sa�de do idoso, voltado para profissionais da rede de aten��o b�sica em sa�de.

Qualificar a dispensa��o e o acesso da popula��o idosa � Assist�ncia Farmac�utica.

Instituir avalia��o geri�trica global a toda pessoa idosa internada em hospital integrante do Programa de Aten��o Domiciliar.

Instituir a aten��o domiciliar ao idoso.

Controle do c�ncer do colo do �tero e da mama

Desenvolver meios para incentivar a realiza��o da cirurgia de alta freq��ncia em ambulat�rio.

Ampliar a cobertura do exame preventivo do c�ncer do colo do �tero, conforme protocolo estabelecido pelo INCA/MS.

80%

Ampliar a cobertura de mamografia, com vistas ao diagn�stico precoce do c�ncer da mama, conforme protocolo estabelecido pelo INCA/MS.

60%

Garantir a realiza��o da pun��o para os casos necess�rios, conforme protocolo estabelecido pelo INCA/MS.

100%

Redu��o da mortalidade infantil e materna

Apoiar a elabora��o de propostas de interven��o para a qualifica��o da aten��o �s doen�as prevalentes.

Garantir insumos e medicamentos para tratamento das s�ndromes hipertensivas no parto, conforme pactua��o na CIB e/ou CIT.

Qualificar os pontos de distribui��o de sangue para que atendam �s necessidades das maternidades e outros locais de parto, quando couber.

Reduzir a mortalidade neonatal.

5%

Reduzir os �bitos infantis por doen�a diarr�ica.

50%

Reduzir os �bitos infantis por pneumonia.

20%

Criar comit�s de vigil�ncia do �bito em munic�pios com popula��o acima 80.000 habitantes.

80%

Reduzir a raz�o da mortalidade materna.

5%

Fortalecimento da capacidade de resposta �s doen�as emergentes e endemias: com �nfase na dengue, hansen�ase, tuberculose, mal�ria e influenza.

Elaborar e implantar plano de conting�ncia para aten��o aos pacientes com diagn�stico de dengue nas �reas priorit�rias.

100%

Reduzir a < 1% a infesta��o predial por Aedes aegypti nas �reas priorit�rias.

30%

Eliminar a hansen�ase enquanto problema de sa�de p�blica (menos de 1 caso por 10.000 hab.) nas �reas priorit�rias.

Eliminar

Curar casos novos de tuberculose bacil�fera diagnosticados a cada ano.

85%

Reduzir a incid�ncia parasit�ria anual de mal�ria, na regi�o da Amaz�nia Legal.

15%

Implantar o plano de conting�ncia, unidades sentinelas e o sistema de informa��o / SIVEP-GRIPE pelas capitais.

100%

Promo��o da sa�de

Elaborar, pactuar e implementar a pol�tica de promo��o da sa�de, contemplando as especificidades pr�prias da esfera de gest�o e iniciar sua implementa��o.

Enfatizar a mudan�a de comportamento da popula��o brasileira de forma a internalizar a responsabilidade individual da pr�tica de atividade f�sica regular, alimenta��o saud�vel e combate ao tabagismo;

Articular e promover os diversos programas de promo��o de atividade f�sica j� existentes e apoiar a cria��o de outros;

Promover medidas concretas pelo h�bito da alimenta��o saud�vel;

Fortalecimento da Aten��o B�sica

Assumir a estrat�gia de sa�de da fam�lia como a estrat�gia priorit�ria para o fortalecimento da aten��o b�sica, devendo seu desenvolvimento considerar as diferen�as loco-regionais.

Desenvolver a��es de qualifica��o dos profissionais da aten��o b�sica por meio de estrat�gias de educa��o permanente e de oferta de cursos de especializa��o e resid�ncia multiprofissional e em medicina da fam�lia.

Consolidar e qualificar a estrat�gia de sa�de da fam�lia nos pequenos e m�dios munic�pios.

.Ampliar e qualificar a estrat�gia de sa�de da fam�lia nos grandes centros urbanos.

Garantir a infra-estrutura necess�ria ao funcionamento das Unidades B�sicas de Sa�de, dotando-as de recursos materiais, equipamentos e insumos suficientes para o conjunto de a��es propostas para esses servi�os.

.Garantir o financiamento da Aten��o B�sica como responsabilidade das tr�s esferas de gest�o do SUS

Aprimorar a inser��o dos profissionais da Aten��o B�sica nas redes locais de sa�de, por meio de v�nculos de trabalho que favore�am o provimento e fixa��o dos profissionais.

Implantar o processo de monitoramento e avalia��o da Aten��o B�sica nas tr�s esferas de governo, com vistas � qualifica��o da gest�o descentralizada.

Apoiar diferentes modos de organiza��o e fortalecimento da Aten��o B�sica que considere os princ�pios da estrat�gia de Sa�de da Fam�lia, respeitando as especificidades loco-regionais.

Regula��o da aten��o e regula��o assistencial

Contratualizar os prestadores de servi�os sob sua gest�o;

100%

Regular leitos e servi�os ambulatoriais contratualizados;

100%

Extinguir o pagamento dos servi�os dos profissionais m�dicos por meio do c�digo 7.

100%

Propor��o da receita pr�pria aplicada em sa�de conforme previsto na regulamenta��o da EC 29/2000.

Despesas financiadas por recursos pr�prios (despesa total deduzidas as transfer�ncias de outras esferas de governo para a sa�de) / Receita de impostos e transfer�ncias constitucionais e legais

SIOPS

PACTO PELA SA�DE

Percentuais definidos na EC 29

Manuten��o da PPI atualizada

Envio dos �Quadros" referentes � PPI, sempre que alterada a programa��o * (at� a implanta��o do novo SISPPI)

Planilha eletr�nica dos limites financeiros da assist�ncia * (at� a implanta��o do novo SISPPI)

PACTO PELA SA�DE

(*) UF que n�o usam o SISPPI/MS devem apresentar as informa��es em meio magn�tico no mesmo padr�o do SISPPI. As bases estaduais contemplam todos os munic�pios jurisdicionados, a partir das quais ser� poss�vel verificar a PPI Assistencial de todos os Munic�pios

Percentual de interna��es por grupo estrat�gico (oncologia, TRS, cardiologia), orientadas pela Central e Regula��o.

N�mero total de interna��es por grupo estrat�gico por local de resid�ncia / N�mero de interna��es orientadas pela Central de Regula��o por grupo espec�fico por local de resid�ncia x 100

SIH SUS - CNRAC

PACTO PELA SA�DE

100%

�ndice de Contratualiza��o

Quantidade de unidades conveniadas ao SUS (privado e/ou  filantr�pico) que est�o com contrato regular e informada a data de publica��o / Total de unidades conveniadas por munic�pio e/ou estado x 100

CNES /

DATASUS

PACTO PELA SA�DE

100%

Percentual de constitui��o de colegiados de gest�o regional

N�mero de Colegiado Regional implantado / N�mero de regi�es de sa�de constante do PDR x 100

PDR/SES

PACTO PELA SA�DE

�ndice de Alimenta��o Regular das Bases de Dados Nacionais

N�mero de bases de dados dos Sistemas de Informa��o de alimenta��o obrigat�ria informadas no per�odo / Total de Sistemas de Informa��o de alimenta��o obrigat�ria x 100

DATASUS

PACTO PELA SA�DE

Sistemas de alimenta��o obrigat�ria: SINAN / SI-PNI / SINASC / SIA-SUS / CNES.

Quando couber, SIH e SIM

�ndice de qualifica��o do funcionamento b�sico do Conselho de Sa�de

Capacita��o de Conselheiros + An�lise PS + An�lise RG + Realiza��o CS* / 4 x 100 *

Base de dados constru�da pelo Minist�rio da Sa�de/SEGEP em parceria com a ENSP-FIOCRUZ.

PACTO

PELA SA�DE

*Detalhamento do Numerador: Realiza��o de Capacita��o no in�cio do mandato (=1) + An�lise do Plano de Sa�de em vigor (=1) + An�lise do Relat�rio de Gest�o Anual (=1) + Convoca��o de Confer�ncia de Sa�de a cada 4 anos (=1)

Propor��o de nascidos vivos de m�es com 4 ou mais consultas de pr�-natal

N�mero de nascidos vivos de m�es com 4 ou + consultas de pr�-natal / N�mero de nascidos vivos x 100

SINASC

Pacto AB

04 ou mais

7 ou mais consultas para Estados que j� atingiram a meta

Propor��o de amostras insatisfat�rias de exames citopatol�gicos

N�mero de amostras insatisfat�rias de exames citopatol�gicos c�rvico-vaginais  em determinado local e per�odo / N�mero total de exames citopatol�gicos realizados no mesmo local e per�odo x 100

SISCAM

Pacto AB

10%

M�dia anual de consultas m�dicas por habitante nas especialidades b�sicas

N�mero de consultas m�dicas nas especialidades b�sicas em determinado local e per�odo / Popula��o total no mesmo local e per�odo

SIA/SUS

IBGE

Pacto AB

1,5 / habitante ano

Cobertura vacinal por tetravalente em menores de um ano de idade

N�mero de crian�as menores de um ano vacinadas com 3� dose de tetravalente / N�mero de nascidos vivos  x 100

SIAPI /

SINASC

PPI VS

> = 95%

Propor��o de munic�pios com cobertura vacinal adequada da vacina tetravalente em menores de um ano de idade 

N�mero de munic�pios com cobertura vacinal adequada da vacina tetravalente em menores de um ano de idade / Total de munic�pios do estado x 100 

SIAPI /

IBGE

PPI VS

70%

Cobertura vacinal adequada significa uma cobertura = ou > 95% da 3� dose de tetravalente

Taxa de cura de hansen�ase

N�mero de casos curados / N�mero de casos diagnosticados x 100           

SINAN                               

PPI VS

UF com percentual de cura < que 45%, incrementar 20 pontos percentuais sobre o verificado; UF com percentual entre 45% e 55%, incrementar 10 pontos percentuais; UF com percentual maior que 55%, incrementar 5 pontos percentuais.

Taxa de cura de tuberculose bacil�fera

Total de casos novos de tuberculose bacil�fera curados na coorte* / Total de casos novos de tuberculose bacil�fera com informa��o de encerramento de tratamento na coorte x 100

SINAN                               

PPI VS

(*) Incluir na coorte informa��es de no m�nimo 90% dos casos

Taxa de incid�ncia de mal�ria

N�mero de casos novos confirmados de mal�ria / Popula��o total residente do ano x 1.000           

SIVEP Mal�ria

PPI VS

Reduzir 15% em 2006, com rela��o a 2005.

Para Estados e Munic�pios da Amaz�nia Legal

Propor��o de im�veis inspecionados para identifica��o e elimina��o de criadouros de Aedes aegypti

N�mero de im�veis inspecionados / Total de im�veis do munic�pio x 100

FAD

PPI VS

100% das inspe��es programadas.

Taxa de participa��o no Sistema (TPS)

N�mero de semanas epidemiol�gicas informadas / Total de SE do per�odo x 100  

SIVEP Gripe

PPI VS

Propor��o de �bitos n�o fetais informados ao SIM com causas b�sicas definidas

N�mero de �bitos n�o fetais por causas b�sicas definidas / Total de �bitos n�o fetais informados ao SIM x 100

SIM

PPI VS

Propor��o de institui��es de longa perman�ncia para idosos, inspecionadas

N�mero de institui��es de longa perman�ncia para idosos inspecionados / N�mero total de institui��es de longa perman�ncia para idosos  x 100

SINAVISA (ou cadastro equivalente)

PPI VS

Todos os Munic�pios com 100% das institui��es de longa perman�ncia para idosos, inspecionadas

Propor��o de munic�pios e estados com Planos de A��o em VISA aprovados pela CIB

N�mero de munic�pios com Planos de A��o em VISA aprovados pela CIB/ N�mero Total de munic�pios da UF x 100

PPI VS / IBGE

PPI VS

30% munic�pios

N�mero de estados com Planos de A��o em VISA aprovados pela CIB/ N�mero Total de estados x 100

PPI VS / IBGE

PPI VS

100% estados